Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) hat zum Ziel:
- Arbeitsunfähigkeit möglichst frühzeitig zu beenden,
- einer erneuten Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und
- den Arbeitsplatz zu erhalten bzw. eine Dienstunfähigkeit zu vermeiden und eine begrenzte Dienstfähigkeit (Teildienstfähigkeit) abzuwenden.
Nähere Informationen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement können Sie hier abrufen:
BEM
Infopaket des Kultusministeriums
BEM Erreichbarkeit des ÖPR und der Schwerbehindertenvertretung